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兩江新區:“半小時”學習活動促“以案四說” 警示教育制度化常態化

2019年12月28日 10:10 來源:風正巴渝微信公眾號

????“忘記了初心,忘記了黨對領導干部的基本要求,忘記了手中的權力是誰給的,讓他在人生道路上迷失了方向,最終陷入違法犯罪的泥淖無法自拔……”

????近日,在重慶悅來投資集團501會議室,集團紀委書記潘勇正在集團黨委舉行的“警示教育半小時”學習活動上組織黨委班子成員學習有關黨員領導干部嚴重違紀違法典型案例。

????“這是自去年8月以來,集團黨委舉辦的第48期‘警示教育半小時’學習活動。”潘勇說,“在正式召開黨委會前,全體班子成員利用大約半小時的時間,集中進行警示教育。這已經成為一項制度并長期堅持。警示教育學習會上,我們不僅要以案為鑒、對照自省,還要深入剖析案件背后的根源,以案促改、堵塞漏洞”。

????據悉,去年悅來集團先后發生包括原黨委書記、董事長王福清、原副總經理楊平在內的多起領導干部嚴重違紀違法案件后,該集團黨委把“警示教育半小時”活動作為制度化常態化開展“以案四說”警示教育的重要抓手做細做實。這是兩江新區堅持教育、整改“兩手抓”,做好查處案件“后半篇文章”的一個縮影。

????該區紀工委監察室堅持用身邊案、新發案、典型案加強對黨員干部教育,對已經作出處分決定的,及時召開警示教育會,從紀、法、德、責四個方面開展警示教育。此外,結合支部黨員大會、組織生活會、黨課、主題黨日活動等,對全體黨員干部進行經常性的警示教育,推動警示教育制度化、常態化。今年以來,兩江新區各級黨組織開展“以案四說”警示教育396場,教育黨員干部1.57萬余人次。

????同時,該區紀工委監察室把警示教育與督促整改結合起來,深入剖析案發原因,全面查找突出問題和薄弱環節,有針對性地制定整改措施,建立健全廉政風險防控機制,推動廉政風險防控科學化、規范化和制度化。

????“以案為鑒、以案促改,我們嚴格按照區紀工委監察室的要求,完善了工程建設、土地出讓、物資采購等方面規章制度,堅決防止同類問題再次發生。”悅來集團黨委相關負責人說。

????“全區黨員干部紀法意識明顯增強,不敢、知止的氛圍日益濃厚。今年以來,全區黨員干部主動上交紅包禮金17.8萬余元。”兩江新區紀工委監察室相關負責人表示,下一步,將有針對性地強化日常監督、職能監管、制度建設、思想教育,真正實現查處一案、警示一批、教育一片、規范一方的效果。

編輯:夏敏
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